Was uns in der täglichen Arbeit wichtig ist
Was zeichnet die AWO Rems-Murr als Arbeitgeber aus?
Was die Arbeit in unseren Kinderhäusern und den Sozialstationen ausmacht
Suchst du einen neuen beruflichen Wirkungskreis oder die erste Anstellung nach deiner abgeschlossenen Ausbildung? Als Träger und Arbeitgeber sind wir auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeitenden, die unseren hohen Anspruch an unsere tägliche Arbeit teilen.
Eine verantwortungsvolle Aufgabe
Die Tätigkeiten sind vielseitig, abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit sich kreativ einzubringen.
Wir haben uns zur Umsetzung eines Qualitätsmanagements verpflichtet
Das heißt für uns in einem lebendigen und dynamischen Prozess stetige Verbesserung zu erzielen. Unser QM-Handbuch ist online-gestützt. Das heißt jeder Mitarbeitende hat Zugriff darauf und so immer die aktuellsten Informationen, Abläufe und Dokumente zur Hand. Die Mitarbeitenden sind aktiv am Prozess beteiligt und für die Umsetzung der Maßnahmen verantwortlich. Unsere Abläufe und Prozesse werden regelmäßig intern bzw. extern überprüft und überdacht.
Ein offenes und menschliches Miteinander
In regelmäßigen Teamsitzungen, Leitungsteams und in der Kommunikation mit den anderen AWO Einrichtungen kann sich jeder austauschen und Meinungsbilder einholen. Beteiligung ist bei uns absolut gewünscht.
Wir zeigen unseren Mitarbeitenden, dass wir sie schätzen
Mit kleinen Überraschungen und Aufmerksamkeiten sowie gemeinsamen einrichtungsinternen und übergreifenden Erlebnissen, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Betriebsausflug.
Was wir als Arbeitgeber bieten
Wir freuen uns in allen Teams über eine sehr offene Arbeitsatmosphäre, Aufstiegs- und Karrierechancen sowie eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen. Nicht nur in unseren eigenen Kinderhäusern und den Sozialstationen ist es uns wichtig, dass es uns gut geht. Als Verband setzen wir uns auch im weiteren Kontext für gute Arbeitsbedingungen für Fachpersonal ein.
Mehr als nur 12 Monatsgehälter
Neben den üblichen 12 Monatsgehältern profitierst du von einem 13. als Jahressonderzahlung. Bezahlung nach AWO Tarif BW.
29 Tage Urlaub und Sonderurlaub
Reichlich Zeit, auszuspannen und neue Energie zu tanken. Zu besonderen Anlässen, wie der Hochzeit oder der Geburt des Kindes schenken wir einen Tag extra Urlaub.
Bis zu 5 Tage Fort- und Weiterbildung pro Kalenderjahr
Dabei kannst du aus einem großen Portfolio von Themen und Anbietern auswählen.
Betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der Gehaltsumwandlung
Für die Beiträge der Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersvorsorge erhältst du im Rahmen des Tarifs einen 100 % Arbeitgeberzuschuss.
Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist für uns wichtig
Wir tun unser Bestes, beides miteinander in Einklang zu bringen. Beispielsweise in Form von flexiblen Vor- und Nachbereitungszeiten. Alle Mitarbeitenden erhalten dabei eine eigene E-Mail Adresse und ein kostenloses Microsoft 365 Paket mit bis zu 5 Zugängen.
Bike Leasing über die AWO
Wir haben gemeinsam mit unserem Partner Bike Leasing ein Programm, an dem unsere Mitarbeitenden teilnehmen können. Du wählst dein Wunschrad (das auch privat genutzt werden kann) über die Plattform aus, wir übernehmen die Versicherung für eine Leasingdauer von 3 Jahren.
Weitere Informationen unter www.bikeleasing.de
Gesundheitsangebote zur Unterstützung im Arbeitsalltag
In unseren Einrichtungen arbeiten wir Rückenschonend mit ergonomischen Mitarbeiterstühlen, Arbeitsplätzen und Arbeitshilfen. Zudem bieten wir einen Betriebsarzt, regelmäßige Arbeitssicherheitsbegehungen und dokumentierte Gefährdungsbeurteilungen.
In unserer täglichen Arbeit orientieren wir uns gemeinsam am Leitbild der AWO. Wir stehen für soziale Gerechtigkeit, Gleichheit, Toleranz und einen menschlichen Umgang miteinander ein und leben dies in unserem Arbeitsalltag. Aber was heißt das konkret? Im Folgenden wollen wir Ihnen einige Beispiele nennen.