Im AWO Kinderhaus Abenteuerland

Aktuell offene Stellen in Fellbach

Kinderhaus Abenteuerland

Das AWO Kinderhaus Abenteuerland wurde zum November 2020 als Provisorium in Fellbach-Oeffingen in der Geschwister Scholl-Str. 18 eröffnet und ist zum November 2022 in den Neubau umgezogen. Im Endausbau ist es eine sechsgruppige Einrichtung mit bis zu 50 Wochenstunden Öffnungszeit von 07:00 – 17:00 Uhr. Die sechs Gruppen teilen sich in eine Ganztageskrippengruppe, eine VÖ-Krippengruppe, zwei Ganztageskindergartengruppe und zwei VÖ-Kindergartengruppe auf. Insgesamt werden in den Kindergartengruppen 90 Kinder und in den Krippengruppen 20 Kinder betreut.

Werde Teil unseres Teams – wir suchen:

Wir bieten eine interessante und vielseitige Ausbildungsumgebung mit einer festen Praxisanleitung an.

Da wir an einer langfristigen Zusammenarbeit mit unseren Auszubildenden interessiert sind, übernehmen wir nach erfolgreichem Abschluss regelmäßig eine Großzahl der Auszubildenden in ein festes Arbeitsverhältnis.

Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe mit uns die wunderbare Welt der frühkindlichen Bildung.

Das bringst du mit:

  • Einfühlungsvermögen / Empathie
  • Kreativität, Organisationstalent sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Ein hohes Maß an Engagement, Geduld und Belastbarkeit
  • Fließend deutsche Sprachkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse

Das sind deine Aufgaben:

  • Betreuung, Erziehung und Bildung unserer Kinder im Krippen- und/oder Kindergartenalter
  • Pflegerische sowie hauswirtschaftliche Betreuung
  • Teilnahme an internen Teambesprechungen und Entscheidungsprozessen
  • Organisatorische Aufgaben (Führung des Gruppenbuches und der Anwesenheitslisten, Gestaltung des Tagesablaufs usw.)
  • Zusammenarbeit mit den Eltern (Beobachtungsdokumentation und Elterngespräche)
  • Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems

Alle Informationen zum FSJ findest du hier

Wir freuen uns auf die Bewerbung direkt an die Einrichtung.

Was wir bieten

Erfahre mehr über die AWO Rems-Murr als Arbeitgeber und warum es sich lohnt, über einen Einstieg bei uns nachzudenken.

Wie wir für einen guten Start sorgen

Für einen einfachen Start in das Arbeitsleben in unseren Kinderhäusern erhalten alle neuen Mitarbeitenden einen Einarbeitungs-Plan und einen erfahrenen Mentor als Pate an die Seite. Beides soll beim Ankommen in der neuen Einrichtung und im Team unterstützen.

Gemeinsam entwickeln wir uns weiter

Regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche sind wichtiger Teil unserer Feedback-Kultur. Wir tauschen uns aus, setzen Zielvereinbarungen fest und Entwicklungsmöglichkeiten. In einer jährlich stattfindenden, anonymen Mitarbeiterbefragung kann die persönliche Bewertung der Arbeitssituation geteilt werden.

Hast du Lust uns kennenzulernen?

Dann freuen wir uns auf die Zusendung deiner Online-Bewer­bung als PDF mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen per Email an: jobs@awo-rems-murr.de.

Hinweise: Wir öffnen Anhänge in Online-Bewerbungen grundsätzlich nur, wenn in der E-Mail ein kurzes Anschreiben mit Namen und Betreff steht. Falls du keine Möglichkeit der Online-Bewerbung hast, kannst du uns auch eine Papierbewerbung zusenden. Es erfolgt jedoch keine Rücksendung. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.