Offene Stellen ambulante Pflege

Ambulante Pflegestationen in Backnang, Schorndorf, Waiblingen, Winnenden und Winterbach

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Willkommen im Team der Pflegehelden und -heldinnen!

Du hast die Möglichkeit, einen entscheidenden Beitrag zum Wohlbefinden und zur Lebensqualität unserer Klienten und Klientinnen zu leisten. Als Pflegehelden und -heldinnen bekommst du die einzigartige Gelegenheit, deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft für die ambulante Pflege in einem dynamischen und unterstützenden Team einzubringen.

Werde Teil unseres Teams – wir suchen:

Du möchtest die Zukunft aktiv mitgestalten und bringst gerne Menschen zusammen, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln?
Dann ist diese Stelle wie für Dich gemacht!
Werde Teil eines engagierten Netzwerks von 20 Projektorganisator*innen, die an verschiedenen Standorten in Baden-Württemberg innovative Springer- und Ausfallkonzepte erarbeiten. Gemeinsam mit der Projektkoordination der Liga BW arbeitest Du daran, Strukturen zu stärken und Neues auf den Weg zu bringen.
Die Stelle ist im Rahmen des Projekts zunächst bis zum 31.12.2026 befristet – eine Übernahme im Anschluss ist jedoch möglich.

Du möchtest mehr als 50 % arbeiten? Kein Problem – eine Aufstockung ist möglich, zum Beispiel durch zusätzliche Stunden als Pflegefachkraft.

Das sind deine Aufgaben:

  • Verantwortung für die Durchführung des Projekts
  • Analyse des aktuellen Stands des Personalwesens im ambulanten Pflegedienst
  • Entwicklung neuer Lösungen im Zusammenhang zum Ausfall-/Springerkonzept
  • Austausch und Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, der verantwortlichen Pflegefachkraft und der Geschäftsführung
  • Zusammenarbeit mit den Projektkoordinator*innen der Liga BW
    • wöchentliche Meetings am Mittwoch von 9-16 Uhr
  • Schrittweises Umsetzen des Projekts
  • Teilnahme an Weiterbildungen, z.B. in den Bereichen Projektmanagement, Teamarbeit und Personalentwicklung
  • Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen
    • Auftaktveranstaltung im Juli/August 2025 in Präsenz (eine Übernachtung)
  • Weitergabe von neuem Wissen ins Team und an andere Standorte

Was wir uns von dir wünschen:

  • abgeschlossene Ausbildung zur Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau
  •  wünschenswert abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach §71 SGB XI
  • Neugier und Lust, Dinge neu zu denken und zu gestalten
  • Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und Zusammenarbeit im Team
  • Offenheit für neue Themen – Vorerfahrungen im Projektmanagement sind hilfreich, aber nicht zwingend notwendig!
  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Sichtweisen zusammenzuführen
  • Interesse daran, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen
  • Zuverlässigkeit & Einfühlungsvermögen
  • gute Deutschkenntnisse
  • Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft

Das sind deine Aufgaben:

  • Übernahme von pflegerischen und behandlungspflegerischen Aufgaben
  • Erstellung der systematischen Informationssammlung (SIS) und des Maßnahmenplanes der Klienten und Klientinnen
  • Führen der Dokumentationen zum Pflegealltag
  • Kommunikation mit Klienten und Klientinnen, Angehörigen, Ärzten und anderen Mitgliedern des Pflegeteams, um Informationen auszutauschen
  • Beratung und Unterstützung in Bezug auf Gesundheitsfragen, Pflegemaßnahmen oder die Bewältigung von Krankheiten für Klienten und Klientinnen und Angehörigen
  • Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems

Was wir uns von dir wünschen:

  • abgeschlossene Ausbildung zur Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachman/-frau
  • Zuverlässigkeit & Einfühlungsvermögen
  • gute Deutschkenntnisse
  • Teamfähigkeit
  • Freude am Umgang und Kommunikation mit Menschen
  • Lust auf die Pflege
  • Führerschein Klasse B
  • wünschenswert wäre die Qualifikation zur Praxisanleiter/in bzw. die Bereitschaft für eine Weiterbildung

Das sind deine Aufgaben:

  • Übernahme von pflegerischen und behandlungspflegerischen Aufgaben
  • Erstellung der systematischen Informationssammlung (SIS) und des Maßnahmenplanes der Klienten und Klientinnen
  • Führen der Dokumentationen zum Pflegealltag
  • Kommunikation mit Klienten und Klientinnen, Angehörigen, Ärzten und anderen Mitgliedern des Pflegeteams, um Informationen auszutauschen
  • Beratung und Unterstützung in Bezug auf Gesundheitsfragen, Pflegemaßnahmen oder die Bewältigung von Krankheiten für Klienten und Klientinnen und Angehörigen
  • Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems

Was wir uns von dir wünschen:

  • abgeschlossene Ausbildung zur Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachman/-frau
  • Zuverlässigkeit & Einfühlungsvermögen
  • gute Deutschkenntnisse
  • Teamfähigkeit
  • Freude am Umgang und Kommunikation mit Menschen
  • Lust auf die Pflege
  • Führerschein Klasse B
  • wünschenswert wäre die Qualifikation zur Praxisanleiter/in bzw. die Bereitschaft für eine Weiterbildung

Das sind deine Aufgaben:

  • Übernahme von pflegerischen und behandlungspflegerischen Aufgaben
  • Erstellung der systematischen Informationssammlung (SIS) und des Maßnahmenplanes der Klienten und Klientinnen
  • Führen der Dokumentationen zum Pflegealltag
  • Kommunikation mit Klienten und Klientinnen, Angehörigen, Ärzten und anderen Mitgliedern des Pflegeteams, um Informationen auszutauschen
  • Beratung und Unterstützung in Bezug auf Gesundheitsfragen, Pflegemaßnahmen oder die Bewältigung von Krankheiten für Klienten und Klientinnen und Angehörigen
  • Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems

Was wir uns von dir wünschen:

  • abgeschlossene Ausbildung zur Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachman/-frau
  • Zuverlässigkeit & Einfühlungsvermögen
  • gute Deutschkenntnisse
  • Teamfähigkeit
  • Freude am Umgang und Kommunikation mit Menschen
  • Lust auf die Pflege
  • Führerschein Klasse B
  • wünschenswert wäre die Qualifikation zur Praxisanleiter/in bzw. die Bereitschaft für eine Weiterbildung

Das sind deine Aufgaben:

  • Übernahme von pflegerischen und einfachen behandlungspflegerischen Aufgaben
  • Führen der Dokumentationen zum Pflegealltag
  • Kommunikation mit Klienten und Klientinnen, Angehörigen, Ärzten und anderen Mitgliedern des Pflegeteams, um Informationen auszutauschen
  • Beratung und Unterstützung in Bezug auf Gesundheitsfragen, Pflegemaßnahmen oder die Bewältigung von Krankheiten für Klienten und Klientinnen und Angehörigen
  • Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems

Was wir uns von dir wünschen:

  • abgeschlossene Ausbildung zur Pflegehelfer/in oder Medizinische Fachangestellte
  • Zuverlässigkeit & Einfühlungsvermögen
  • gute Deutschkenntnisse
  • Teamfähigkeit
  • Freude am Umgang und Kommunikation mit Menschen
  • Lust auf die Pflege
  • Führerschein Klasse B

Das sind deine Aufgaben:

  • Übernahme von pflegerischen und einfachen behandlungspflegerischen Aufgaben
  • Führen der Dokumentationen zum Pflegealltag
  • Kommunikation mit Klienten und Klientinnen, Angehörigen, Ärzten und anderen Mitgliedern des Pflegeteams, um Informationen auszutauschen
  • Beratung und Unterstützung in Bezug auf Gesundheitsfragen, Pflegemaßnahmen oder die Bewältigung von Krankheiten für Klienten und Klientinnen und Angehörigen
  • Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems

Was wir uns von dir wünschen:

  • abgeschlossene Ausbildung zur Pflegehelfer/in oder Medizinische Fachangestellte
  • Zuverlässigkeit & Einfühlungsvermögen
  • gute Deutschkenntnisse
  • Teamfähigkeit
  • Freude am Umgang und Kommunikation mit Menschen
  • Lust auf die Pflege
  • Führerschein Klasse B

Das sind deine Aufgaben:

  • Übernahme von pflegerischen und einfachen behandlungspflegerischen Aufgaben
  • Führen der Dokumentationen zum Pflegealltag
  • Kommunikation mit Klienten und Klientinnen, Angehörigen, Ärzten und anderen Mitgliedern des Pflegeteams, um Informationen auszutauschen
  • Beratung und Unterstützung in Bezug auf Gesundheitsfragen, Pflegemaßnahmen oder die Bewältigung von Krankheiten für Klienten und Klientinnen und Angehörigen
  • Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems

Was wir uns von dir wünschen:

  • abgeschlossene Ausbildung zur Pflegehelfer/in oder Medizinische Fachangestellte
  • Zuverlässigkeit & Einfühlungsvermögen
  • gute Deutschkenntnisse
  • Teamfähigkeit
  • Freude am Umgang und Kommunikation mit Menschen
  • Lust auf die Pflege
  • Führerschein Klasse B

Als Nachbarschaftshelfer*in begleitet Du unsere Klient*innen im Alltag und unterstützt sie bei allem, was nicht mehr alleine geht.

Für die Nachbarschaftshilfe sind keine Vorkenntnisse nötig – daher ist auch ein Quereinstieg möglich. Mit guten Übergaben und einer intensiven Einarbeitung stellen wir sicher, dass Du für Deinen Einsatz alles für einen reibungslosen Arbeitsablauf zur Verfügung hast.

Ein Einsatz ausschließlich im hauswirtschaftlichen Bereich ist möglich.

Das bringst du mit:

  • Führerschein Klasse B
  • Eigenverantwortlichkeit & strukturierte Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit & Einfühlungsvermögen
  • gute Deutschkenntnisse
  • Teamfähigkeit
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Lust auf Pflege/Hauswirtschaft je nach Einsatzbereich

Das sind deine Aufgaben:

  • Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
  • Betreuung der Klient*innen in der Häuslichkeit
  • Zubereitung diverser Mahlzeiten
  • Begleitung und/oder Übernahme von Einkäufen
  • leichte pflegerische Tätigkeiten nach detaillierter Einarbeitung

Du suchst einen Minijob und packst gerne mit an?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen zuverlässigen Hausmeister (m/w/d) auf Minijob-Basis für die Schorndorfer AWO Einrichtungen.

Das bringst du mit:

  • selbständiges Arbeiten
  • Zuverlässigkeit
  • gute Deutschkenntnisse
  • Handwerkliches Geschick
  • Flexibilität

Das sind deine Aufgaben:

  • Durchführung kleinerer Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten
  • Pflege der Garten- und Spielplatzanlagen
  • Unterstützung beim Auf- und Abbau von Veranstaltungsequipment

Was wir bieten

Erfahren Sie mehr über die AWO Rems-Murr als Arbeitgeber und warum es sich lohnt, über einen Einstieg bei uns nachzudenken.

Wie wir für einen guten Start sorgen

Für einen einfachen Start in das Arbeitsleben unserer Sozialstation erhalten alle neuen Mitarbeitenden einen Einarbeitungs-Plan und einen erfahrenen Mentor als Pate an die Seite. Beides soll beim Ankommen in der neuen Einrichtung und im Team unterstützen.

Was es bei uns auch noch gibt

Damit der Arbeitsalltag besser läuft, bekommen unsere Mitarbeitenden Kaffee, Tee und Wasser kostenlos zur Verfügung gestellt. Die Dienstkleidung wird natürlich ebenfalls von uns gestellt.

Gemeinsam entwickeln wir uns weiter

Regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche sind wichtiger Teil unserer Feedback-Kultur. Wir tauschen uns aus, setzen Zielvereinbarungen fest und Entwicklungsmöglichkeiten. In einer jährlich stattfindenden, anonymen Mitarbeiterbefragung kann die persönliche Bewertung der Arbeitssituation geteilt werden.

Hast du Lust uns kennenzulernen?

Dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme! Bitte kontaktiere uns unter 07191/724 61 oder senden per E-Mail deine Online-Bewer­bung als PDF mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen an jobs@awo-rems-murr.de.

Hinweise: Wir öffnen Anhänge in Online-Bewerbungen grundsätzlich nur, wenn in der E-Mail ein kurzes Anschreiben mit Namen und Betreff steht. Falls du keine Möglichkeit der Online-Bewerbung haben, kannst du uns auch eine Papierbewerbung zusenden. Es erfolgt jedoch keine Rücksendung. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.